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2016/12/28 16:00 - No.24


3年間で14名の新卒者を採用した、地域密着のリフォーム会社


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総力取材! 「現場のはたらき方 改善に取り組む会社」
稲田 武夫

2016/12/28 16:00 - No.24

 
中途採用から新卒採用にシフト。人材確保の決め手は発想の転換取材協力:株式会社グッディーホーム中小のリフォーム会社の採用と言えば、即戦力の「中途採用」が一般的です。ただ、採用したスタッフが定着せずに退社したり、会社側が求める人材像に合っていなかったりと、上手くいかないケースもよく耳にします。また、建設業界全体の人材不足は深刻化しており、現在30歳以下の労働人口が13%を切り、他業界比で最低の水準とのこと。採用の難易度は高いにもかかわらず、離職率も上昇しつつある悩ましい状況です。 そんな中、 ..
 
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稲田 武夫さん
株式会社オクト

2008年(株)リクルート入社。人事部を経て、ネットビジネス推進室にて、大規模サイト集客・SEO、開発に始まり、新規事業開発プロデューサー(事業責任者)に従事。新規事業立ち上げ、アライアンスを担当。2014年4月より株式会社オクトを創業。全国の工務店・リフォーム店向けに施工管理アプリANDPADを提供。その他、業界向けのシステム開発・HP制作などを行っている。

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